المجال / القطاع: Ressources Humaines / Recrutement / Intérim

Key Responsibilities

• Assurer la saisie des éléments variables de paie et préparer les données nécessaires au traitement de la paie.

• Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer leur mise à jour.

• Préparer les contrats de travail et les documents liés à l’embauche.

• Assurer le suivi des absences، congés، retards et pointages.

• Participer à la gestion des déclarations sociales et au suivi des dossiers CNSS.

• Assurer le suivi administratif des entrées et sorties du personnel.

• Veiller au classement et à l’archivage des documents RH.

• Assurer le suivi des visites médicales et des documents administratifs obligatoires.

• Apporter un soutien administratif au service des Ressources Humaines. PROFIL

• Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines، gestion ou équivalent.

• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

• Bonne maîtrise de la saisie des éléments de paie.

• Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel et de la législation sociale.

• Maîtrise des outils bureautiques، notamment Excel.

• Rigueur، organisation، discrétion et respect de la confidentialité.

• Bon relationnel، esprit d’équipe et sens des responsabilités.

الدور الوظيفي: RH/Personnel/Formation

A discuter

الراتب: A discuter

POSTE