مطلوب ASSISTANT RH
المجال / القطاع: Ressources Humaines / Recrutement / IntérimKey ResponsibilitiesAssurer la saisie des éléments variables de paie et préparer les données nécessaires …
Job description
المجال / القطاع: Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
Key Responsibilities
- Assurer la saisie des éléments variables de paie et préparer les données nécessaires au traitement de la paie.
- Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer leur mise à jour.
- Préparer les contrats de travail et les documents liés à l’embauche.
- Assurer le suivi des absences، congés، retards et pointages.
- Participer à la gestion des déclarations sociales et au suivi des dossiers CNSS.
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties du personnel.
- Veiller au classement et à l’archivage des documents RH.
- Assurer le suivi des visites médicales et des documents administratifs obligatoires.
- Apporter un soutien administratif au service des Ressources Humaines. PROFIL
- Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines، gestion ou équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise de la saisie des éléments de paie.
- Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel et de la législation sociale.
- Maîtrise des outils bureautiques، notamment Excel.
- Rigueur، organisation، discrétion et respect de la confidentialité.
- Bon relationnel، esprit d’équipe et sens des responsabilités.
الدور الوظيفي: RH/Personnel/Formation
A discuter
الراتب: A discuter
POSTE
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مطلوب ASSISTANT RH
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Key Responsibilities
- Assurer la saisie des éléments variables de paie et préparer les données nécessaires au traitement de la paie.
- Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer leur mise à jour.
- Préparer les contrats de travail et les documents liés à l’embauche.
- Assurer le suivi des absences، congés، retards et pointages.
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- Apporter un soutien administratif au service des Ressources Humaines. PROFIL
- Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines، gestion ou équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise de la saisie des éléments de paie.
- Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel et de la législation sociale.
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