الشروط والمؤهلات:nnالسن: لا يتجاوز 45 عاماً. nnالخبرة: خبرة لا تقل عن 57 سنوات في مجال العقارات (Real Estate)، منها سنتان على الأقل في منصب إداري. nnسجل النجاح: قدرة مثبتة على تحقيق المستهدفات البيعية (Sales Targets) الضخمة وإدارة المحافظ العقارية. nnالقيادة: مهارة فائقة في تدريب وتوجيه فريق المبيعات ومتابعة أداء الـ Property Consultants. nnشبكة العلاقات: امتلاك شبكة قوية من العملاء المستهدفين (High Net Worth Individuals) والمستثمرين. nn المهام الوظيفية:nوضع الاستراتيجيات البيعية للمشاريع (سواء كانت سكنية، تجارية، أو إدارية). nnتحليل اتجاهات السوق العقاري والمنافسين بشكل دوري. nnإدارة دورة المبيعات بالكامل، بدءاً من جذب العميل وصولاً إلى إتمام التعاقد. nnالتنسيق مع قطاع التسويق لضمان جودة الـ Leads وتحويلها لمبيعات فعلية. nnتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الفريق والنمو المحقق. nn المزايا:nراتب أساسي مجزي جداً يناسب الخبرات القيادية. nnعمولات (Commissions) مجزية على مبيعات الفريق بالكامل. nnمكافآت سنوية وحوافز مرتبطة بتحقيق الـ Target السنوي. nnبيئة عمل احترافية تدعم التوسع والنمو. nnتأمين طبي واجتماعي ومزايا إضافية. nnn للتقديم الرسمي: واتس آب [ ]#()