هل أنت أخصائي/ة موارد بشرية طموح وتبحث عن تحدٍ جديد يضيف قيمة حقيقية لمسيرتك المهنية؟
نحن نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة وكفاءة عالية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في منطقة مصفح الصناعية، أبوظبي
إذا كنت تمتلك الشغف لبناء فرق عمل قوية، وتطوير المواهب، وتشكيل ثقافة عمل إيجابية، فإن هذه الفرصة الذهبية بانتظارك لتكون جزءًا لا يتجزأ من نجاحنا المستمر

**نبذة عن الوظيفة:**
بصفتك أخصائي/ة موارد بشرية، ستكون شريكًا استراتيجيًا في رحلتنا لتعزيز بيئة عمل محفزة ومنتجة
ستتولى مسؤولية إدارة جوانب أساسية في دورة حياة الموظف، من الاستقطاب والتوظيف وصولًا إلى التدريب والتطوير، مع ضمان الامتثال التام لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة
نتطلع إلى شخص يمتلك القدرة على ربط أهداف الموارد البشرية بالأهداف الاستراتيجية للشركة

**المسؤوليات الرئيسية:**
* **التوظيف والاستقطاب:** قيادة عمليات التوظيف الفعالة لاستقطاب أفضل الكفاءات، بما في ذلك كتابة الأوصاف الوظيفية، نشر الإعلانات، إجراء المقابلات، وتقديم عروض العمل

* **إدارة الأداء والتطوير:** المساهمة في تصميم وتطبيق برامج تقييم الأداء، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتنسيق برامج تطوير الموظفين لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم

* **الامتثال القانوني:** ضمان الالتزام التام بقوانين العمل واللوائح المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتقديم المشورة حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية

* **إدارة علاقات الموظفين:** حل النزاعات، تقديم الدعم للموظفين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع على التواصل المفتوح والتعاون

* **إدارة شؤون الموظفين:** التعامل مع إجراءات التأشيرات والإقامات، كشوف الرواتب، الإجازات، وتحديث قواعد بيانات الموظفين

* **بناء وتطوير السياسات:** المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أفضل الممارسات وأهداف الشركة

**متطلبات شاغل الوظيفة:**
* **الخبرة:** خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، مع فهم عميق للسوق المحلي وتحدياته

* **التعليم:** يفضل الحصول على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة
الشهادات المهنية في الموارد البشرية تعد ميزة إضافية قوية

* **المهارات الأساسية:**
* معرفة متعمقة بقوانين العمل واللوائح المحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة

* خبرة مثبتة في كافة مراحل إدارة دورة حياة الموظف: التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، وتطوير الموظفين

* مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية

* قدرة قوية على التفاوض وبناء العلاقات الفعالة مع جميع المستويات

* مهارات تنظيمية وإدارية عالية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية

* إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة معلومات الموارد البشرية

* القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع تحمل المسؤولية والمبادرة

**لماذا تختار الانضمام إلينا؟**
نحن نؤمن بأن فريق عملنا هو قلب نجاحنا
ستحظى بفرصة العمل في بيئة احترافية داعمة ومحفزة، حيث يتم تقدير مساهماتك وتشجيعك على التطور المهني المستمر
نقدم حزمة مزايا تنافسية وفرصًا حقيقية للنمو والتأثير الإيجابي على ثقافة الشركة وأدائها

**كيفية التقديم:**
إذا كنت ترى في نفسك الكفاءة والشغف المطلوبين لهذه الوظيفة المثيرة، ندعوك لتقديم سيرتك الذاتية المحدثة مع رسالة تعريفية موجزة توضح فيها مدى ملاءمتك للمتطلبات المذكورة، وذلك عبر [البريد الإلكتروني المخصص للتوظيف / رابط التقدي

نتطلع لاستقبال طلباتكم وبدء رحلة النجاح معًا!